Notre politique RH

Une politique RH orientée collaborateur

Cela se traduit par une gestion des carrières :

• Des bilans opérationnels réguliers (entretiens de début de mission et de fin de mission et un suivi Mensuel globale ),
• Deux entretiens individuels annuels,
• Une formation certifiante par collaborateur par année.

L’égalité et la parité hommes femmes

Chez ADITUS TECHNOLOGIES, il y a une réelle volonté d’égalité et de parité entre les hommes et les femmes.

• Pas de discrimination à l’embauche en raison du sexe.
• Des effectifs équilibrés entre les deux sexes.
• Seuls les diplômes et les compétences sont pris en compte pour les recrutements et les salaires.
• Chez les collaborateurs les trois premiers salaires sont des femmes.

Travailleurs handicapés

Vos compétences nous intéressent.

L’épanouissement et la réussite de nos collaborateurs participent à la réussite de ADITUS TECHNOLOGIES !